عام 2005 تم أفتتاح دائرة الموارد البشرية في ذي قار التابعة للمديرية العامة للموارد البشرية في وزارة البلديات والأشغال العامة . حيث نفذت هذه الدائرة البرامج التدريبية المعدة ضمن الخطة التدريبية السنوية لموظفي مديريات الوزارة وتشكيلاتها في المحافظة وتم دعمها بأحدث الوسائل التدريبية والأجهزة المتطورة ورفدها بكادر تدريبي متخصص .
كما قامت الدائرة بتنفيذ برامج تدريبية خارج الخطة بالتعاون مع المنظمات والمؤسسات مثل ( تطوير ، اليونسيف ، القصواء ) ودورات آنية حسب حاجة المحافظة . هذا ماصرح به السيد نصير رشيد سلمان مدير الدائرة .
وأضاف بأن الدائرة حصلت على المرتبة الأولى للسنة الرابعة على التوالي فكانت بنسبة 175% لسنة 2010 وللثلاثة الأشهر الأولى للعام الحالي 2011 بنسبة 111% حيث أشترك 1840 متدرب في الدورات التدريبية لعام 2010 .
قامت الدائرة بتطوير وتدريب الوافدين لها من مختلف دوائر الدولة في المحافظة فلم يختص عملها وبرنامجها التدريبي على منتسبي تشكيلات وزارة البلديات والأشغال بل تعدى ذلك واختلفت الدورات وتنوعت حسب الحاجة ورفدت دوائر المحافظة المركز بموظفيها للتدريب على الأساليب الحديثة والصيغ المتطورة
في التعامل الفعلي في الحياة الوظيفية وادارة دوائر ومؤسسات الدولة بشكل حضاري ونمط شفاف وبأنتاجية عالية وصورة مشرقة .
واكد مدير الدائرة على تطبيق البرنامج وتنفيذ الخطة وفق سياقات مهنية ووجود مدربين ومحاضرين اكفاء لهم باع طويل في هذا المجال .
وتنوعت الدورات التدريبية مابين ادارية وفنية وقانونية واعلامية وبرامج تثقيفية اخرى كذلك الدورات التأهيلية واعداد القادة والمدراء ونظم المعلومات وأجهزة الحاسوب .
كان لمدير الدائرة السيد نصير حديثاً عن الدائرة ونشاطها وماتحتويه قاعاتها الثلاث من المستلزمات الضرورية والأجهزة المعدة للتدريب وتجهيز المتدريبين
بالقرطاسية فاستمعنا له قائلاً :
توجد ثلاث قاعات للتدريب مجهزة باحدث الأجهزة وتوفير الأدوات الأساسية التي تستخدم في اعداد الدورات ناهيك عن وجود كادر تدريبي متخصص مما ساعد على ألقاء المحاضرات العلمية والأدارية والتثقيفية .
ورغم كل ذلك تعاني الدائرة من نقص التخصيص المالي وقلة الدعم حيث أشار السيد نصير الى مفاتحة دوائر الدولة في المحافظة على المساهمة في تغطية نفقات الدورات والندوات لأن ماتدفعه الوزارة لا يفي بالغرض كون المبلغ لا يتجاوز المليون دينار عراقي في الشهر علماً أن الدائرة تقيم ثلاث دورات أو أربعة في الأسبوع الواحد وعلى مختلف الأختصاصات .
دائرة الموارد البشرية ( المركز التدريبي الرسمي ) في المحافظة من المرافق الحيوية والدوائر المهمة من حيث أعداد وتطوير موظفي الدولة .

كاظم الفضلي