كثيرا ما نجالس الموظفين والعمال واصحاب المهن فمنهم من يشكي ومنهم من يعاني ومنهم من يترك العمل لاسباب غير وظيفية ,الا وهي ضياع الحقوق..
ولا اعلم هل هذا الموضوع فقط في مجتمعاتنا البسيطة ام ان اصحاب المهن هم السبب.
وبعد سماعي لمعاناة احد الموظفين فكان جوابه (مؤلم مضحك) فرأيت ان يكون جوابه حكمة بسيطة ولنسمع منها بعض الشي
- اشتغل كثير...تغلط كثير..يفصلوك
- اشتغل شوي شوي ...تغلط شوي شوي ...يحبوك
- لا تشتغل ...ما تغلط ..يرقوك
اذا عملت خطأ فأنت أبله . لكن إذا عمل رئيسك خطأ فهو بشر
إذا أخذت وقت طويل في عمل ما فأنت بطئ ... لكن إذا أخذ رئيسك وقت طويل في ذلك فهو دقيق
إذا اتخذت موقفا ما فأنت أرعن..... لكن إذا عمله رئيسك فهو حازم
إذا لم تعمل ما كلفت به فأنت كسول . لكن إذا لم يعمل رئيسك ما كلف به فهو مشغول
إذا كنت في إجازة مرضية فأنت دائما مريض .لكن إذا كان رئيسك في إجازة مرضية ..بالتأكيد أنه مريض جدا ً..
إذا أسعدت رئيسك فأنت متملق .. ولكن إذا رئيسك أسعد رئيسه فهو متعاون
إذا عملت شئ ما بدون أن تكلف به... فأنت متجاوز لصلاحياتك .. اما إذا عمل رئيسك نفس الشئ فهي مبادرة ...
إذا خرجت من مكتبك بالتأكيد انك تتجول في الخارج ... اما إذا فعل رئيسك نفس الشئ فهو في مهمه عمل
إذا أغمضت عينيك فأنت نائم... اما إذا أغمض الرئيس عينيه فهو يفكر في طرق تطوير العمل والحال هكذا
والفكرة هي ان العمل لاينجح ولايكتمل الا بالتعاون والعمل المشترك بين جميع العاملين ومن ضمنهم الرئيس حيث لكل منهم دوره الخاص به,والعمل المشترك هو الذي يؤدي الى النتيجة المطلوبة ,الا اننا اغلب مانسمع من هؤلاء الموظفين ان عملهم لايقيم وكانما الرئيس هو هو الذي يعمل فقط.
وتحياتي لهذا الموظف........