من البديهي جدا ان لكل مسؤول في دائرة أو مؤسسه من جولات ميدانيه لمتابعة سير العمل بالوجهة الصحيحة ولكن غالبا ما تتسم هذه الزيارات بالروتين اليومي او الشهري او الروتين السنوي حسب طبيعة عمل الدائرة وغالبا ماتكون هذه الزيارات غير مخطط لها وجل نتائجها عقوبة الإنذار او التنبيه للموظف الذي غفل سهوا او عمدا ولكن المفروض بهذه الجولات الميدانية معالجة النقص او ملاحظة المعوقات التي تعترض العمل واقتراح الحلول المناسبة لها وكذالك ملاحظة الشخص الذي له دور مميز في العمل وتقديم الشكر اللفظي او الشكر بكتاب وبالمقابل تنبيه الشخص المقصر وبلغة الحوار لا لغة العقوبة لأبسط الأشياء وكذلك لاتكون زيارة المسؤول زياره خاطفه سريعة وكأنما زيارته إسقاط فرض عليه وبذلك تتسم الزيارة بهذه الحالة بالروتينية فأملنا كبير بمن يمتلك زمام أمور أي دائرة من دوائر ألدوله بدون تحديد أن تترك زيارته بصمه واضحة في سجل الدائرة التي قام بزيارتها وعليه متابعة التوصيات التي اوصى بها او يرسل من ينوب عنه في متابعتها ولا تبقى مجرد حبر على ورق او زياره للذكرى فقط000