إلى الاخوه الأعزاء في دكه الحكم المحلي في الناصرية ، الكل يعرف من أبناء محافظة ذي قار ان الدوائر الحكومية في الناصرية هي دوائر استهلاكية وغير منتجة أي انها لاتنجزعملها بالشكل الصحيح والغير مقنع ، والكثير من هذه الدوائر نجد فيها تضخم في عدد من موظفيها ، ولو تجولنا داخل تلك الدوائر والى أقسامها نجد

فائض في منتسبيها ، والاعمال التي تنجز هي من قبل ثله قليله من الموظفين وغالبية المنتسبين ليس لديهم شيء سوى قيامه باحتساء الشاي .. وهل هناك زيادة في الراتب .. ومتى تظهر السلفه .. وهل هناك زيادة في هذا الشهر .. وو الخ .. واستهلاكهم الوقت للخروج من الدائرة كأن يكون خروجه قبل او بعد نهاية الدوام الرسمي ! وكثير من الموظفين محتكرين للمناصب والأقسام ولا يصل لكرسيه احد ويقاتل بكل الطرق من اجل ابعاد أي موظف اخر الاقتراب من كرسيه ! والكل يعرف بهذه المشكلة ،
اقترح ان تطبق القوانين العسكرية على الدوائر الحكومية المدنية ، كون القوانين العسكرية تطبق على المنتسبين والضباط ، ان أتت ترقية لأحد الضباط يقوم الأمر الأعلى بنقله الى مركز اخر كـ جناح او فوج اومركز اعلى من منصبه كي يستحق الترقية ..
لو نظرنا الى هذا الشيء وهذه القوانين .. لما تضع لجنة من رئاسة مجلس المحافظة ومحافظة ذي قار تختص بتنقل الموظفين الى أقسام اخرى وتضع موظفين من أصحاب الكفاءات والخريجين الذي لهم خدمة في الدائرة (القسم) اكثر من سنتان او ثلاثة في مركز مسؤول القسم او مدير دائرة .. ونقل رؤساء الأقسام ومدراء الدوائر الى أقسام اخرى ..
يعتقد البعض ان هذا الشيء قد يؤدي الى خلل في دوائر الدولة .. لكن لو نظرنا الى المسالة بنظرة التطوير للدوائر الحكومية من خلال مدراء ورؤساء أقسام جدد سوف ينتج عمل وظهور كفاءات ومواهب معطله في تلك الدوائر .. علما ان هذه التنقلات تبقى لمدة سنة او سنتان ، في حين كون الأشخاص المستلمين لهذه المناصب قد غيروا شيء في تلك الدائرة او يرافقه تطوير اوانجاز في عملهم وخدمتهم للمواطنين .
وان رات تطور ملحوظ تلك اللجان في الدوائر التي تم نقل المدراء منها تقرر اللجنة المشرفة على إبقاءهم سنة اخرى ، مما يتيح للمدراء الجدد السعي والنشاط من اجل البقاء مدة أطول كي يثبتوا وجوده وجدارتهم ...
ويقيموا المسؤولين الجدد بتقديم تقرير شهري مفصل عن اخر الأعمال والإنجازات والعراقيل والموظفين الجدد الذي يثبتون على ملاك الدائرة وماهي اختصاصتهم والى أي قسم تم توزيعهم والفائض والنقص في دائرته وتكون اللجنة مطلعة على الأعمال التي تقوم به تلك الدوائر واعطاء الحلول والتسهيلات لهم ..
علما القانون العسكري لم ينتهي بعد !
تنظم هذه اللجان المنبثقة من مجلس المحافظة ومحافظة ذي قار بالتفتيش المفاجئ على الدوائر التي تكثر بها الشكاوى او عدم تطبيق الإنجازات المحالة لها ..
من جهة مدير الدائرة الجديد ان يكون متواصل مع هذه اللجان وتقديم ملخص لعمله خلال هذه الفترة يحتوي على (المشاريع المنجزة : المشاريع الجديدة : الإنجازات داخل الدائرة : المعاضل التي تواجهها الدائرة داخل دائرته او مع الوزارات المرتبطة بها او مع موظفيه) وغيرها من تلك الأشياء ،
وتنظم سجلات وكشوفات شهرية لتلك المشاريع بما حققه المدير الجديد ودائرته وترفق الى اللجان الذي اشرمها إليها أعلاه